木兰县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《哈尔滨市政府信息公开办法》的规定,我局认真总结2022年政府信息公开工作的基础上编制形成。报告包括总体情况,行政机关主动公开政府信息情况,收到和处理政府信息公开申请情况,行政复议和行政诉讼情况,存在的主要问题及改进情况,其他需要报告的事项等六个方面。报告所列数据统计日期自2022年1月1日起至2022年12月31日止。本年度报告的电子版,可以通过哈尔滨市人民政府门户网站→政府信息公开专栏查阅,网址为:http://mlxxxgk.harbin.gov.cn/col/col12946/index.html,如对本年度报告有任何疑问,请联系:木兰县人力资源和社会保障局,电话:0451-57085017。

一、总体情况

2022年我局党组高度重视政府信息公开工作,深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府关于信息公开工作的部署要求,严格按照决策、执行、管理、服务和结果“五公开”要求,及时对外公开人社工作相关政务信息,满足和保障社会公众对政府信息的知情权。

(一)主动公开方面。信息公开。按照“公开为常态、不公开为例外”的原则,及时主动发布各类政策和工作动态信息。2022年我局通过木兰县政府网站政府信息公开平台主动公开政府信息累计7条,通过微信公众号发布信息42条,所有公开的政府信息均实现全文电子化。

(二)依申请公开方面。2022年,我局未收到公民、法人或其他组织要求公开政府信息的申请。

(三)政府信息管理方面。健全和完善细化相关工作原则和要求,规定政务信息公开工作的内容和范围,明确信息发布审核领导和工作人员,严格把关政务信息发布审核关,确保政务信息发布准确、无误。

(四)平台建设方面。在推进政务公开和政府信息公开工作过程中,我局积极通过多渠道、多形式开展政务公开工作,不断深化人社信息公开工作,提高公众知晓度和参与度。

(五)监督保障方面。加强组织领导。我局高度重视政府信息公开工作,局主要领导多次批示要求大力推进政务公开平台建设,明确分管领导主抓工作,各相关部门主要负责人积极配合报送有关信息,由局办公室统一汇总协调,负责做好相应的公开工作,并落实专人负责信息公开报送,进一步提高政府信息公开工作水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。一是对政务公开工作认识不到位，主动公开意识不够强，信息公开范围不够全面，个别信息发布不够及时，信息公开工作实效性有待加强。二是政务公开信息质量不高，存在解读信息少、解读深度不够等现象。

（二）改进情况。一是进一步加强业务培训。加大对政府信息公开制度的宣传，有针对性的开展政务公开学习培训，更深层次地学习《条例》，对照条例，查漏补缺，有利于推动政务公开工作高质量发展，确保政务公开信息的准确性，及时性。二是进一步提高信息公开质量。结合人社工作实际，聚焦群众最关心、最需要了解的信息为政务公开重点，进一步充实信息公开内容，不断提高政府信息公开规范化水平，建立健全政府信息公开工作制度规范和工作规程，密切人社部门与人民群众的联系。

六、其他需要报告的事项

2022年,我局未收取涉及政府信息公开申请的任何处理费用。

附件：木兰县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告.pdf